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募集要項

募集職種
プログラマ・システムエンジニア※システムの設計、開発
募集人員
2025年度採用予定 60名
2024年4月入社実績 62名
2023年4月入社実績 61名
応募資格
2025年3月までに大学院、大学、短大、専門学校、高等専門学校を卒業・修了見込みの方
※職歴(インターンやアルバイトは除く)がある方はキャリア採用にて応募ください。
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)※条件変更なし
給与

■初任給(横浜以外)
230,200円(高専・短大・専門卒)
236,060円(大学・高専専攻科卒)
247,700円(大学院卒)
※給与(月額)の金額には、一律地域貢献手当5,000円、リモートワーク推進手当1,500円、学び手当4,000円及び20時間分の時間外手当を含む
※時間外労働が20時間を超えた場合は別途時間外手当を全額支給します

■初任給(横浜)
241,880円(高専・短大・専門卒)
247,700円(大学・高専専攻科卒)
259,360円(大学院卒)
※給与(月額)の金額には、一律地域加算給10,000円、地域貢献手当5,000円、リモートワーク推進手当1,500円、学び手当4,000円及び20時間分の時間外手当を含む
※時間外労働が20時間を超えた場合は別途時間外手当を全額支給します

諸手当
地域貢献手当、リモートワーク推進手当、学び手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
昇給
年1回(7月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務地
・秋田県秋田市
・岩手県盛岡市
・神奈川県横浜市
・石川県金沢市
・福井県福井市
・大分県大分市
・長崎県長崎市
・熊本県熊本市
・宮崎県宮崎市
・鹿児島県鹿児島市
・沖縄県浦添市
・沖縄県島尻郡南風原町
※原則採用拠点での勤務となります
勤務時間
9:00~17:30※在宅勤務制度あり※コアタイムなしのフレックス勤務あり
休憩時間
12:00~13:00
時間外労働
あり(2023年度全社平均:18時間40分)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日および年末年始、有給休暇(※)、慶弔、子の看護、介護、両立支援休暇(育児・家族看護)、教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇(有給休暇消化時)(※)2023年度取得実績:97.5%(19.5日/年)
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
制度/各種社会保険、退職金制度、企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、副業制度施設/保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ
その他
毎日カジュアル出勤可
選考フロー
  • エントリー
  • 会社説明会
  • 適性検査
  • 一次面接※オンライン可
  • 二次面接※オンライン可
  • 内定

※選考フローは内容が変更される場合がありますのでご了承ください。

入社前後の研修について

内定者の時期から入社後約1年間にかけて、以下のような研修プログラムを実施し、知識やスキルの基礎を磨いていきます。

社会人基礎・IT知識

10月〜

内定者教育

IT・社会人基礎新人研修の前提となる IT・社会人基礎力を習得

方法
  • 通信教育
  • 採用拠点集合研修
内容
  • 春期情報処理試験合格を目標とする
  • 目標に向けたPDCAサイクルを実践し習慣化する
4月〜

新人研修

IT・ビジネス基礎SCSKグループの新入社員としての基礎力を身につける

方法
  • オンライン集合研修
内容
  • 経営理念理解
  • 基本行動の徹底(マナー、報連相、日報)
  • 基本情報試験100%合格を目指した対策強化
  • Javaプログラミング研修

専門・プロフェッショナル

8月〜

OJT

〜3月

配属後OJT組織のメンバーとして仕事に必要な知識や技能、取組姿勢の習得

方法
  • OJT
内容
  • 育成計画に基づいたOJT育成を実施
  • 成長の継続や次年度への目標設定のためのフォロー研修を実施

その他、個人のレベルに合わせた技術やヒューマンスキルの向上を目的とした研修や、年次ごとに必要となる技術研修プログラム等を実施しています。研修プログラムは、社員が講師を務めるものから、外部研修に至るまで豊富に取り揃えています。

2年目以降の研修についてはこちら

エントリー方法

  • 2026年新卒 ENTRY

エントリーは、上記サイトよりお願いいたします。
※職歴(インターンやアルバイトは除く)がある方はキャリア採用にて応募ください。

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皆さんもきっと、できるよ