採用関連
Q 文系ではプログラマ、システムエンジニアにはなれませんか？
「論理的思考能力」は必要ですが、理系、文系は関係ありません。プログラマ（プログラミング）だけで考えると、理系での経験は業務を行う上で有利かもしれませんが、システムエンジニアとして設計を行う際は、文章力も必要となり文系の能力が発揮できるところも十分にあると思っています。
Q （応募の際に）必要な資格はありますか？
必要な資格はありませんが、「基本情報技術者」「応用情報技術者」の資格は、社員全員の取得を目指していることもあり、取得していると良いと思います。
Q 内定を受けてから入社までに準備しておく必要のあるものがありますか？
内定者の方々には、入社までのカリキュラムをこちらで準備しますので、各自が特別に何かを行う必要はありません。基本的には、情報処理技術者としての基本的な知識、社会人としてのスキル、ビジネスマナー等の通信教育、数回の集合研修を行っていただきます。
会社関連
Q 資格取得のためのバックアップ制度はありますか？
業務に直結した「情報処理技術者試験」「ベンダー認定試験」「日商簿記」等の資格取得を推奨、取得時には資格に応じた「資格取得奨励金」（一時金）を支給しています。また、資格の種類、状況によっては、社内の教育チームと連携、試験時期の案内、社内講習会の開催等、取得支援を行っています。
Q 育児や介護の為の制度はありますか？
法律で定められている育児休業や介護休業はもちろんのこと、それに付加する休暇が完備されています。例えば、小学校就業までの子の看護、疾病予防、健康診断受診のための「子の看護休暇」、家族の介護のための「介護休暇」を設けています。また、日々の勤務時間を短縮できる「育児短時間勤務」「介護短時間勤務」が可能です。
Q 拠点以外での勤務がありますか？
基本的には、各拠点での勤務となります。稀にリーダクラスが設計上流工程作業（要件定義、基本設計など）等で出張することがありますが、出張の多くは2週間～1ヶ月位の期間となります。
Q 勤務体系について教えてください。
基本的な勤務時間は、９:00～17:30（12:00～13:00休憩で実働7時間30分）となります。在宅勤務制度や、コアタイムの無いスーパーフレックス勤務によりワーク・ライフ・バランスを支援しています。
Q 社内イベントはありますか？
全社員で運営している社員会主催にて「社員旅行」「バーベキュー」「ボーリング大会」「キャンプ」等、各年度毎にイベントを開催し、盛り上がっています。その他、社員会主催の全社食事会、飲み会（忘年会等）も開催しています。
Q 有給休暇は取得しやすいですか？
2022年度の有休取得率実績は98.9%です。全社員100%達成に向け一斉付与日設定や年間取得計画、連続休暇制度など有休取得促進に組織的に取り組んでいます。なお、当社では入社初年度から有給休暇は年間20日付与されます（4月入社の場合）。