できるよ。｜SCSKニアショアシステムズ株式会社

できるよ。

好きな街で、成長しよう。自分らしく。

私たちは、
SCSKニアショアシステムズです。

海外へ開発を委託する手法をオフショア開発、
国内で開発する場合はニアショア開発と呼んでいます。

「SCSKニアショアシステムズ」という社名には、
そこからさらに数歩進んで、
SCSKグループが受注した業務を通じ、地域と連携・協業・共創し、
地域社会の課題解決に取り組もうという意思が込められています。

たとえば、地域で活躍するデジタル人材を育成し、
雇用を創出するという経済活性策もその一つ。
いま、私たちの取り組みは順調に実を結び、
好きな街で、自分らしく働くことを選んだ人たちが、
全国の拠点でイキイキと働いています。

目指すは、地域経済の発展に貢献する、共創ITリーディングカンパニー。
ITの力を活用して、地域の課題解決や発展に積極的に取り組み、
顧客や他の企業、団体と協力しながら新たな価値を創造する、
リーダー的存在の企業です。

もちろん、まだまだ道の途中。
これからも多くの地域の、仲間の協力が必要です。
SCSKグループだからこそできる最先端のIT技術を活用し、
地域とともに成長していきませんか？
SCSKニアショアシステムズとともに。

今までの働き方、暮らし方とはちがう生き方が、ここなら思い描ける。
SCSKニアショアシステムズだからできる3つの「できるよ」を紹介します。

大規模開発で自分を
磨き続けられる。

当社は、ビジネスに必要なITサービスをフルラインアップで提供する、SCSKグループの中核企業です。SCSKが受託する大規模開発に取り組むことがメイン事業となるため、いままで培ってきた能力を活かしながら首都圏の大規模開発で技術を磨き続けることができます。たとえば、拠点によっては自動運転に関する開発など、先端技術に携わるチャンスも。また、コロナ禍以降、続々と増える地域移住を果たしたハイレベルなエンジニアたちとの切磋琢磨や各種研修制度の充実も当社ならではの魅力となっています。
選んだ地域と、
ずっと歩んでいける。

UIJターンや県内就職など、当社への入社経路や理由は人それぞれ。しかし、すべての入社者に共通しているのが、今後の人生をともに歩める地域を選び、当社へ入社してきたという事実です。当社では原則として、他県の拠点への転勤はなく、逆に副業やボランティアで地域に根差す人を応援する制度があります。今後は、地域共創をテーマとした社会の一員として、暮らすことを楽しめる、そんな人生を当社で見つけて欲しいと願っています。
安定感を感じながら
安心して働ける。

福利厚生の充実や働き方改革にも先進的に取り組んでおり、安定したワーク・ライフを手にいれることが可能です。また、当社に転職したエンジニアの多くが、「プライベートの時間が考えられないくらい増えた」と口々に話しています。当社の拠点は、各エリアの中心部や駅前にあるため、通勤ストレスとは無縁。また、入社1年目から最大20日の有給休暇が付与される等の各種制度を活用し、社員それぞれのワーク・ライフ・ハピネスを手にしています。